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3月23日，随着“地中海萨玛”轮缓缓驶离第二集装箱公司N10泊位，标志着天津港第二集装箱公司以329箱/小时的在泊船时效率和416箱/小时的峰值船时效率，创出了全球首个“智慧零碳”码头历史最高生产效率。
自码头投产运营以来，该公司在智慧化升级上持续迭代，通过集中攻关推动水平运输系统、码头操作系统（TOS）等自动化码头关键系统的升级，不断提升系统运行的稳定性和作业效率。截至目前，水平运输系统已完成了多次重大更新，包括版本固化、三泊位分离地图模板、双大船作业地图模板等多个方面，极大地提升了系统的稳定性和作业效率。同时，TOS系统也实现了全面国产化，上线了全自动ED算法，进一步提升了卸船、集港的场地找位效率和场地资源分配合理性。同时，他们建成运行“风光储荷一体化”绿色能源系统，实现了100%使用电能、电能100%为绿电、绿电100%自产自足，已累计使用绿电达9513.6万千瓦时。
此次作业，船公司由于急需用箱周转，对作业效率和时间提出了迫切需求。第二集装箱公司充分发挥全球首个“智慧零碳”码头的诸多优势，以全面推动生产提效双网络良性循环为抓手，围绕精细度计划管理，打造“内循环”体系；以生产计划为核心，打造生产组织、系统优化、技术创新三维度效率提升“外循环”体系，总结创新业务逻辑、规则，推进工艺流程优化。由生产组织部门与运行保障部门建立了7×24小时生产联合优化保障小组，在船舶作业过程中高效协同；同时根据“M3+提效”方案，打通各条作业线之间的平衡控制，多举措提升作业效率，确保了船舶动态的顺利兑现，为京津冀地区广大陆侧客户的用箱装货提供了服务保障。
今年以来，该公司以稳步提升生产效率为主线，围绕科技研发创新、创新成果转化、功能发展定位、设备优化升级，持续深耕内部管理，强化内部岗位衔接，精细管控生产各环节要素，吞吐量同比提升9.6%，M线效率同比提升15.8%，高质量完成各项生产指标，为一季度生产“开门红”奠定了坚实基础。
后续，第二集装箱公司将充分践行“四千行动”服务精神与“春雨行动”工作要求，强化对外服务能力；持续深化智慧码头建设与流程优化，以更高标准、更高效率、更优服务，为天津港争做建设中国式现代化港口“五个排头兵”注入新动能，为全球客户打造更安全、更智能、更便捷的港口新标杆。
3月18日，由上港集团、天津港集团、广州港集团和安通控股共同推出的“三港一航海上高速FAST”航线在上海港罗泾港区集装箱自动化码头一期现场正式启航，标志着我国港口航运业在服务国家战略、推动高质量发展方面迈出新步伐，为加快建设交通强国、航运强国注入新动能。
上港集团党委书记、董事长顾金山，天津港集团党委书记、董事长褚斌，广州港集团党委书记、董事长黄波，安通控股党委书记、董事长王维出席新航线首航仪式并致辞。上港集团党委副书记、总裁宋晓东主持活动仪式，副总裁柳长满介绍“三港一航”战略合作特色亮点。上港集团副总裁王海建、天津港集团副总裁刘庆顺、广州港股份有限公司总经理郑灵棠，安通控股党委副书记、董事总裁楼建强共同签订战略合作协议。上海海事局、天津海事局、广东海事局相关领导出席活动。
此次“三港一航海上高速FAST”航线的开通，是我国港口航运业深入贯彻落实习近平总书记“加快建设世界一流强港”重要指示精神的实际行动，参与各方将以“三港一航”联动服务体系为核心，打造南北物流高效通道，通过自动化码头革新、数据互通共享、绿色低碳转型，发挥新质生产力在港口航运领域的引领作用，助力降低社会物流成本，全力提升港口作业效率与供应链韧性，更好服务京津冀协同发展、长三角一体化发展、粤港澳大湾区建设国家战略实施。
2021年以来，天津港集团携手国内港航企业联合组建中国内贸集装箱港航服务机制，创新推出了“海上高速FAST”品牌，树立“航运（Freight）、精准（Accuracy）、降本（Saving）、协作（Team）”服务新标杆，实现南北内贸海运“定点定班”精准化运营，打造内贸集装箱港航服务新品牌。在海事部门大力支持下，首创“五保五即”服务保障机制和“四优先”作业规范，实施“边卸边装”等工艺；开发虚拟中国港口平台，推行“滚动集港”“在线提箱”等智慧服务，实现跨港数据实时共享、作业资源精准匹配，确保客户“即提即离”“即装即走”，为完善“多港多航”南北海运新格局奠定了坚实基础，推动构建了港航协同发展新生态。
据了解，“三港一航海上高速FAST”航线将以“确保南北物流通道高效畅通、推动港口作业绿色低碳转型、赋能产业链供应链韧性升级”为目标，依托自动化码头技术革新与数据互通机制，构建起天津—上海—广州协同的“三港一航”联动服务体系。航线业务由“三港一航”协同参与，可实现1.5万吨级和3.5万吨级船舶在天津—上海、上海—广州双线3至4天高频次快航，与陆运相比单箱费用降低约65%。同时，“三港一航”将通过信息实时共享，提升船舶靠泊与作业效率；建立完善快速响应机制，确保突发情况快速启动处理流程；分别从单一物流节点升级为区域发展引擎，优化资源配置，有效保障集装箱作业效率，打造出一条贯通南北的“海上高速”，更好服务以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
近日，《天津港总体规划（2024-2035年）》正式获交通运输部与天津市人民政府联合批复。天津港集团将全面落实《规划》蓝图，锚定“国际枢纽港和沿海主要港口”定位，深度服务京津冀协同发展和共建“一带一路”，着力打造我国北方地区联通国内国际双循环的战略支点，为构建现代化国际航运枢纽、助力天津“北方国际航运核心区”建设注入新动能。
规划预测到2035年，天津港货物总吞吐量将达到7.5亿吨左右，其中集装箱吞吐量达到3500万标准箱。根据规划，“十四五”末和“十五五”期间，天津港集团将陆续实施新建码头、现有码头能级提升、航道拓宽浚深等码头基础设施项目共15个，总投资约229亿元。
期间，天津港集团将新建码头项目3个，主要有国能（天津）港务二期项目、天津港汇盛码头有限公司新建多用途泊位工程、天津港东疆港区二期智慧集装箱码头工程，共新增泊位10个，项目总投资约164亿元。现有码头能级提升改造项目10个，主要有天津港第四港埠有限公司22—24#泊位码头升级改造工程、天津港焦炭码头公司南疆6#泊位（含5#泊位第四段）码头升级改造工程、天津港北疆港区N9泊位码头升级等，项目总投资约50亿元。航道拓宽浚深项目2个，主要为天津港新港航道拓宽浚深工程、天津港高沙岭港区支航道一期工程，项目总投资约15亿元。
上述项目建成后，天津港集团现有港口设施能级将持续提升，进一步提高港口服务水平，加速港口从传统运输枢纽向“航运服务智慧化、港航物流综合化”方向转型，推动港产城深度融合发展。未来，天津港集团将以更高标准践行习近平总书记殷切嘱托，奋力打造智慧绿色枢纽港口升级版，为服务国家战略、构建新发展格局贡献港口力量。
日前，随着在天津港太平洋国际集装箱码头复杂作业场景的全工况测试成功，全栈信创版新一代集装箱码头管控系统（JTOS）在天津港成功上线运行，实现了从硬件到软件的全面国产化，这是天津港集团坚持科技创新自立自强，自主可控扩展智慧港口应用的又一成果，标志着在港口行业核心业务系统全栈信创技术应用领域取得了突破性进展，为推进国家重点行业信创加速落地提供了可借鉴、可复制、可推广的“津港样板”。
近年来，天津港集团在世界一流智慧港口建设上不断取得新突破。在去年自主研发新一代自动化集装箱码头管控系统JTOS上线运行后，他们立即投入到从底层芯片到操作系统、数据库全栈信创适配的工作中。从啃“硬骨头”开始，天津港集团将“自主可控”列入数字化转型年度重点任务，并将港口行业功能最复杂、标准最严格、并发量最高的码头管控系统作为攻坚目标，统筹各方资源，协同推进落地。
依托交通运输部组织的交通运输关键核心技术攻坚任务支撑，天津港集团组织精锐力量开展攻坚，集团公司数字化转型办公室、股份公司、太平洋国际公司、信息技术公司联合信创产品龙头企业成立技术攻坚小组协同推进。他们协调信创资源，完成了JTOS基于ARM架构芯片服务器、麒麟操作系统、信创数据库适配工作，通过积极协调统筹船舶到港计划，跟进船舶动态，调整泊位窗口，为系统测试、数据迁移提供充足时间，期间先后完成了7次专项流程压力测试、16次实船真机测试，实现了全栈信创版JTOS在支持多船、多线并发作业的复杂工况下稳定可靠运行。
为了提升系统的全面可推广性，适应更多不同类型的集装箱码头应用场景，在推进全栈信创适配过程中天津港集团进一步扩展JTOS功能，围绕支撑“传统集装箱码头自动化升级”和“人工+自动化混合水平运输作业”，重点研发了场桥双钩装卸、设备标准化接口、PRTT算法等新功能，充分适应全工况生产需要。
下一步，天津港集团将持续聚焦“打造数字孪生天津港，引领港口经济发展”数字化转型愿景，加快推进智慧港口建设，以数字化培育新动能，以智能化塑造新优势，加快培育港口新质生产力。携手港航企业和信创产业合作伙伴，加快港口行业核心技术自主攻关，推进港口行业核心技术自主可控，助力天津市打造“信创谷”，服务国家信创产业发展，争做建设中国式现代化港口排头兵。
日前，天津港集团各单位迅速贯彻落实集团公司“春雨行动”总体部署，不断加强对京津冀地区重点客户企业走访、推介和营销，深入拓展市场空间和业务机会，进一步扩大服务范围和影响力，持续优化提升港口物流服务保障水平，以港口之为更好服务国家战略和天津经济社会高质量发展。
远航国际公司
远航国际公司通过服务升级与市场深耕，进一步提升工作质效、拓展市场空间。他们对外充分总结以往活动经验，找准切入点、抓好着力点、紧扣关键点，充分挖掘市场空间和业务机会，有效运用“社区式”营销、“贸易商+”、港铁联动等市场开发手段，精准对接京津冀地区重点客户企业需求。对内着力细化面向外来货运司机的“春雨行动”服务举措，依托公司津港智运配送平台和生产一体化系统，狠抓货运质效等措施，实现全流程效率提升与体验优化，为外来货运司机提供高质量服务。
煤码头公司
煤码头公司以“走出去”“引进来”的开发策略为指引，统筹制定走访计划，分层级组织客户走访，倾听客户需求，了解客户关注的焦点、痛点和难点问题，及时制定有针对性的解决方案。今后，煤码头公司将继续以调整运输结构为抓手，推动“散改集”增量及“新能源车”长途规模化运输；以煤炭铁路通道建设为切入点，吸引和稳定煤炭基础货源；以体制机制建设为保障，开展市场开发体系建设，进一步完善工作标准和服务机制，为建设中国式现代化港口“五个排头兵”贡献力量。
焦炭码头公司
焦炭码头公司围绕天津港焦炭货类的市场前景，深入对接重点企业需求，进一步就客户焦炭货类进出口业务市场情况、“散改集”集装箱长途运输网络搭建、期货交割业务前景展望等进行对接，通过横向扩大市场营销成效，纵向深耕挖掘货源增量空间，切实将行动成果转化为推动市场工作持续提升的强大动能。
石化码头公司
石化码头公司以“提升天津港品牌知名度、塑造品牌形象、增强市场竞争力、拓展业务增量、提升服务质量”为根本目标，靶向发力，强化对京津冀地区重点客户企业走访、推介、营销，全方位对接客户物流服务需求。在服务和走访中，他们认真倾听客户需求，展示公司独有优势，向客户展现“津港液散”的良好品牌形象，增强广大客户对天津港的认同感，实现凝聚合力、共促发展的长远目标。
滚装码头公司
滚装码头公司制定了详细的“春雨行动”工作方案，明确总体思路，重点突出“四个聚焦”，全面对接京津冀重点客户。他们先后走访嘉里粮油、宝马中国两家客户，向客户详细介绍了天津港集团“春雨行动”实施情况、公司业务情况和未来发展规划，通过走访交流，为今后加强合作奠定了良好基础。
外理公司
天津外轮理货有限公司迅速行动、周密部署，制定了以“提升服务效能、优化客户体验”为核心的行动计划，确定“聚焦客户需求、完善服务功能、锻造服务品牌”三大目标，通过深化市场走访、强化服务创新、细化责任落实，推动理货服务提质增效，为港口高质量发展注入新动能。
临港港务公司
临港港务公司以加大京津冀“三区”市场开发力度、完善重点客户体系、创新市场开发模式、充分挖掘市场机会和行业发展趋势为核心，通过开展客户宣传、客户走访、市场挖潜、作业效率提升四项系列活动为主体，持续提升公司“满意度、体验感、信靠力、生产率”，为更好服务京津冀协同发展提供临港物流服务方案。
第二集装箱公司
第二集装箱公司迅速成立“春雨行动”工作专项组，明确了各成员的职责与分工，对各项工作任务进行了细致安排。他们先后走访了韩国南星海运株式会社天津办事处等重要合作伙伴，通过面对面交流，深入了解客户需求，及时解决客户问题，提升客户服务体验，全方位提升公司服务水平，充分展现了公司在推动业务发展方面的前瞻性和执行力。
集装箱公司
集装箱公司积极开展系列客户走访活动，主动倾听客户急难愁盼问题，围绕满足客户需求提出思路、找出办法，全面提升港口服务质量。在上海德圣船务有限公司天津分公司等船公司，他们详细了解航运企业需求和困难，推介港口个性化服务新举措。港航双方还重点围绕船舶班期特点、航线运营、市场情况、安全生产、供应链业务等方面进行深入沟通交流，并针对船舶直靠率、生产效率等客户关切指标，制定个性化、定制化服务方案。截至目前，该公司已累计走访船公司和客户9家。
新兴建材码头公司
新兴建材码头公司结合公司现阶段工作重点，围绕口岸开放等重点工作，积极对接政府部门和口岸单位，介绍“春雨行动”相关内容，推动相关工作开展。同时，他们对内强化“春雨行动”的落实，对外重点介绍新兴建材码头的良好发展态势，实现多措并举、多管齐下，为公司未来发展蓄积力量。
东疆物流板块
东疆物流板块结合各公司实际情况，明确了四个方面共计 13 项重点工作任务，对每一项任务都进行了明确的责任分工，确保各项工作落到实处。截至目前，他们相继走访了包括北京商务中心区国际招商服务有限公司在内的20家客户单位。在走访过程中，双方就业务合作展开了深度交流，走访人员还认真调研了客户单位的业务需求，广泛征询了意见和建议，为后续的合作奠定了坚实基础。
自天津港集团全面启动2025年“春雨行动”以来，集团公司各单位闻令而动，第一时间进行周密部署和细致安排，迅速掀起“春雨行动”热潮。广大干部员工通过上门走访等形式，深入对接各企业需求，以笃行实干持续擦亮天津港“四千行动”服务品牌，为区域经济高质量发展贡献“硬核”力量。
一公司
一公司紧跟集团公司工作部署，全力推进“春雨行动”。通过精准聚焦“货物”“货主”“货流”三大关键要素，全面梳理京津冀地区重点客户，扎实开展走访活动，范围覆盖京津冀区域内的央企总部、大型钢铁企业以及重点内外贸企业，旨在深入了解客户需求，寻求合作契机。未来，一公司将持续深化“春雨行动”，严格落实各项任务，不断优化服务品质，提升服务能力。
四公司
四公司落实集团公司“春雨行动”部署安排，结合公司自身业务特点，研究制定了详细且具有针对性的“春雨行动”专项宣传服务工作方案。通过设立“春雨服务站”，向来港司机和客户提供服务和保障；通过自主研发的“配送中心车辆管理系统”，提升外来集港车辆配送效率；通过公司领导带队开展走访工作，与客户面对面地介绍天津港集团在“春雨行动”中的一系列服务升级举措。这些服务措施提升了公司整体服务水平，赢得了客户的高度认可。
太平洋国际公司
太平洋国际公司迅速贯彻落实“春雨行动”总体部署，制定专项工作方案，采用“客户经理负责制”，聚焦区域市场开发、航运业务拓展和延伸业务营销等维度，“三位一体”统筹推动相关工作；以服务京津冀协同发展为工作重心，结合内、外贸航线特点，主动挺进京津冀客户市场，积极作为，巩固扩大市场营销成效，持续擦亮“四千行动”服务品牌，践行集团公司“四千行动”服务初心。
联盟国际公司 欧亚国际公司
联盟国际、欧亚国际公司正式启动“春雨行动”。他们以“协同年”为载体，结合公司自身业务与服务的特点优势，聚焦市场拓展、深化改革、创新驱动三大关键领域，多措并举，持续发力，全方位推动各项服务功能升级，以“春雨行动”为契机确保全年市场任务目标的顺利完成。
汇盛码头公司
汇盛码头公司精心策划并全面启动了“春雨行动”。他们以贴心服务为宗旨，致力于为广大客户及往来港口的司机朋友们打造一个更便捷、高效、温暖的服务环境。该公司秉承“专业专注、汇盛品质”的服务理念，制定了严格定时回访制度，主动与客户联系，积极解决客户在过往货物装卸、运输过程中所遇到的问题和困惑。针对重点客户，他们根据客户货物的不同特性，制定个性化的服务方案。针对来港司机，他们始终关注司机朋友们的需求和感受，努力实现全方位关怀，传递服务温度。
外代公司
天津外代公司第一时间结合公司实际业务，精心制定全方位、多层次的“春雨行动”落实方案。他们组成专业服务团队，深入客户调研，量身定制个性化物流解决方案；制定重点客户走访计划，挖掘潜在物流需求，不断优化区域内物流资源配置；完善公司与地方政府部门的合作机制，努力降低区域内物流企业的运营成本，提升整体物流效率；重点宣传公司特色物流服务模式和服务创新成果，充分利用好线上线下多媒体渠道，努力提升公司品牌知名度和美誉度。
物流发展公司
物流发展公司成立“春雨行动”工作组，通过上门走访、客户推介会等形式，与客户进行面对面交流，深入了解市场需求，不断拓展服务外延，促进新业务、新活力的落地。围绕“新增量、新业务、新客户、新模式、新功能”的目标，开展系列“延链”活动，积极捕捉市场信息，主动服务客户，同时做好宣传和舆论引导，以实际行动让客户体会到“春雨温度”，为实现全年吞吐量目标奠定坚实基础。
燃供公司
燃供公司深入贯彻落实集团公司2025年“春雨行动”工作部署，以“精准对接、深化服务、拓展市场”为核心，通过走访天津港既有和其他潜在客户，精准对接核心客户，深化服务质量，拓展市场份额，提升客户满意度。他们围绕客户需求持续优化燃油配送系统服务流程，增强服务便利性，提升公司市场竞争力，以“春雨行动”为契机为公司未来发展注入新动力。
国际物流公司
国际物流公司第一时间组织召开“春雨行动”专题启动会，迅速成立专项工作小组，制定工作方案，结合公司业务特点，实施了“完善查验功能、延伸物流链条、开发新型业务、盘活各类资源、加强宣传引导”等五项重点工作，公司日均入库量提升35%，库存率提升10%，市场开发效果显著。
根据《天津市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（津政发〔2019〕7号）有关规定，现将本企业2023年工资分配信息披露如下：
企业名称 | 工资总额清算数 （万元） | 职工人数 （人） | 职工年平均工资 （万元） | 备注 |
天津港（集团）有限公司 | 235648.83 | 15230 | 15.47 |
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天津港（集团）有限公司
2024年12月19日
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）要求，现将拟聘用人员予以公示。
一、公示期
2024年7月23日—7月31日（7个工作日）。
二、受理部门及电话
受理部门：天津港集团公司人力管理部
地址：天津市滨海新区(塘沽)津港路99号
电话：25705372
三、公示要求
1.如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映（信函以当地邮戳时间为准）。
2.反映情况要实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
附件：事业单位公开招聘拟聘用人员公示表
尊敬的广大企业、客户：
根据相关工作安排，天津物泽物流有限公司开展以下海运危险货物集装箱作业。
一、作业场地位置
场地位于天津港大港港区，具体位置为天津经济技术开发区南港工业区规划东港北六路以北、规划B03路以西。
(图片中圆点位置为物泽物流公司）
二、作业危险货物品名
第2.1项、第2.2项，第3类，第4.1项、第4.2项、第4.3项，第5.1项（硝酸铵类除外、不宜太阳直射需遮阳危险货物除外）、第5.2项，第6.1项，第8类，第9类（硝酸铵基化肥除外）。
特此通告。
天津物泽物流有限公司业务咨询电话：
022 - 25700175（日间）
022 - 25700265（24小时值班电话）
公司副总经理（分管业务） 范玉磊 13662050555
天津港（集团）有限公司
2024年5月21日
为进一步做强做优做大国有资本和国有企业，增强核心功能，提升核心竞争力，提高天津港集团经营管理水平，大力推进港产城融合发展，加快形成新质生产力，建设高素质、专业化的经营管理团队，经天津港集团董事会审议通过，现面向社会公开选聘职业经理人。
一、选聘职位
副总裁1名。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向社会公开选聘。
（二）选聘条件
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，职业经理人应坚持和加强党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理，具有广阔视野和系统性思维，具备与职位相匹配的任职经历、专业素养和综合能力，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下资格条件：
1.具有累计10年以上相关企业工作经历，熟悉港产城融合发展、资产运营、招商引资等工作。
2.累计担任过下列职务3年以上：中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职（含相当职务）及以上职务，或省（自治区、直辖市）管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职（含相当职务）及以上职务，或相关管理部门单位相当职务。
3.具有大学本科以上文化程度。
4.年龄一般不超过50周岁（1973年11月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。任期三年，任期期满考核合格可续聘。首次聘任，任期与目前职业经理人团队任期保持一致。
（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—现场面试—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2024年10月18日—11月7日，为期21天。
2.报名方式：网络报名或现场报名均可。
（1）网络报名：请应聘者从招聘公告页面下载《报名须知》《应聘人员情况一览表》，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格及荣誉证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至招聘专用邮箱（[email protected]）。
（2）现场报名：请应聘者前往选聘工作组（天津市滨海新区津港路99号）提交报名材料，联系人：牛先生、楚先生，联系电话：022-25705353、25705212。所需提交的材料与网络报名的材料要求一致。
（二）相关说明
1.应聘者在报名前应征得所在单位同意，对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘方有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、现场面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
天津港（集团）有限公司董事会
2024年10月18日
天津港集团物流有限公司是天津港（集团）有限公司全资子公司，成立于2020年7月。公司管理专业化物流企业53家，自有仓库90余座，物流车辆400余辆，各类作业机械设备1000余台，能够为客户提供仓储物流、集装箱场站、冷链物流、危化品物流、汽车物流、口岸查验、船舶代理、货运代理、供应链服务、公路运输、海铁联运、油品供应等专业化服务，覆盖集装箱、大宗散货、油品、件杂货等全货种，以专业服务打造综合物流服务体系。
为适应新时期物流板块业务发展需要，加快提升物流板块业务新质生产力，增强核心竞争力，物流板块所属企业现面向社会招聘贸易、物流业务中层管理人员。
一、招聘职位
（一）经理级（13级） 1名
岗位职责：
（1）贯彻执行上级颁发的有关政策、法规和标准，组织制定物流业务管理相关工作办法和细则，并组织落实；
（2）贯彻执行上级下达的各项业务管理规定，完成公司下达的经济指标任务及本岗位分解指标任务，组织搭建物流业务管理体系，拟定物流业务工作方案；
（3）负责公司物流业务市场与经营分析，开展市场研究，负责收集物流信息，撰写专题市场调研报告，为公司提供有效的决策依据；
（4）负责公司物流业务的市场开发、业务拓展和客户管理及服务工作,组织合同签订、履行，对合同履行全过程进行监控，针对业务开展中的风险制订应急预案，解决客户投诉；
（5）负责公司物流业务商务洽谈，争取客户，根据商务测算报价结果，在授权范围内，审核并提交重大客户的业务合作内容；
（6）负责公司物流业务业务指导与协调，指导重点业务的操作，及时了解部门应收账款情况，协助回收疑难欠款，跟踪、监督、反馈账款回收情况；
（7）负责部门业务人员日常管理、业务指导、工作跟进及考核奖惩等工作；
（8）负责公司交办的其他工作。
（二）副经理级（10级） 1名
岗位职责：
（1）贯彻执行上级颁发的有关政策、法规和标准，协助部门负责人组织制定本部门相关工作办法和细则，并组织落实；
（2）贯彻执行上级下达的各项业务管理规定，完成公司下达的经济指标任务及本岗位分解指标任务，组织搭建贸易业务管理体系，拟定贸易服务业务工作方案；
（3）负责公司贸易服务业务的市场开发、业务拓展和客户管理及服务工作,组织合同签订、履行，对合同履行全过程进行监控，针对业务开展中的风险制订应急预案；
（4）负责推动贸易便利化功能的开发和创新。对接国际贸易、仓储物流行政主管部门及口岸部门，推进公司贸易和物流各环节服务效率的提升；
（5）负责协助部门负责人对本部门业务人员进行日常管理、业务指导、工作跟进及考核奖惩；
（6）负责协助部门负责人组织制定实施本部门业务流程和操作规程；
（7）负责公司交办的其他工作。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围：面向社会公开招聘
（二）资格条件：
1.经理级（13级）岗位
（1）基本条件：
①符合中层管理人员选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；
②能力素质要求：具有高度的事业心和责任感，熟悉相关业务专业知识，具有较强的市场开发、沟通协调、综合分析能力。为人正派，作风扎实，具有良好的群众基础。
（2）必要条件：
①具备国民教育序列大学本科及以上学历；
②年龄45周岁及以下，年龄计算时间截至2024年9月1日；
③具备以下资格之一：省（自治区、直辖市）管国有企业内设部室中层正职或省（自治区、直辖市）管国有企业所属二级公司中层正职；省（自治区、直辖市）管国有企业内设部室中层副职或省（自治区、直辖市）管国有企业所属二级公司中层副职2年以上。含规模相当的其他类型企业相当职务，年限参照上述要求；
④具有5年以上物流行业市场、业务等相关领域工作经验。
2.副经理级（10级）岗位
（1）基本条件：
①符合中层管理人员选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；
②能力素质要求：具有高度的事业心和责任感，熟悉相关业务专业知识，具有较强的市场开发、沟通协调、综合分析能力。为人正派，作风扎实，具有良好的群众基础。
（2）必要条件：
①具备国民教育序列大学本科及以上学历；
②年龄40周岁及以下，年龄计算时间截至2024年9月1日；
③现担任省（自治区、直辖市）管国有企业内设部室中层副职或省（自治区、直辖市）管国有企业所属二级公司中层副职2年以上。含规模相当的其他类型企业相当职务，年限参照上述要求；
④具备5年以上贸易业务领域的专业工作经验。
三、招聘人员劳动关系及任期等
（一）劳动关系。招聘人员与物流板块相关所属企业签订劳动合同。
（二）任期。招聘人员按物流板块所属企业中层管理人员管理相关制度执行，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（三）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇，按劳动关系所在单位薪酬相关制度执行。
（四）工作地点。物流板块相关所属企业。
四、招聘程序
发布招聘简章—报名应聘及资格审核—专业测评—组织考察—确定拟录用人员—体检—签订劳动合同。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2024年9月11日—2024年9月18日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版《报名人员登记表》、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等报名材料，通过电子邮件发送至[email protected]。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港集团物流有限公司招聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港集团物流有限公司招聘办公室。地址：天津市滨海新区津港路99号504室，邮编：300461。
联系人：谷宏 022-25706952 13820015519
（二）相关说明
1.应聘者应符合天津港集团任职回避相关要求。符合以下情况之一的应聘人员不得被招录：天津港集团公司中层管理人员（15级及以上）亲属；物流板块所属相关企业管理序列10级及以上岗位在册员工亲属。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
2.对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消报名资格。
3.资格初步审查结果、专业测评等将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
4.我们对报名信息及提交的报名材料严格保密，不做他用，恕不退还。
5.本次招聘各岗位通过资格审核的报名应聘人数应在3人及以上，否则应取消后续招聘环节。
附件：报名须知及《报名人员登记表》
天津港集团物流有限公司
2024年9月10日
天津港泰成置业发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2009年6月，注册资本4.35亿元，是隶属于天津港散货物流有限责任公司的国有全资子公司，具备二级房地产开发资质。主营业务范围为：房地产开发、经营、销售，房屋租赁。2022年按照天津港集团公司统筹运营总体安排，纳入天津港地产板块一体化统一运营管理。
公司坐落于天津市滨海新区金岸二道散货物流大厦，深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载，秉承持续开发高品质房产，积极打造优质房企的发展理念，助推中部新城区域开发建设，积累深厚的企业背景与优秀的行业口碑，为企业的长足发展奠定坚实基础。公司成立至今累计开发听涛苑（一、二期），锦容苑，观潮苑，裕安苑，沁芳苑（一、二期），鑫隆苑（一期）、云海苑等7个住宅项目以及商业综合体东凯大厦项目，总开发面积约40余万平米。
为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。现面向社会公开选聘天津港泰成置业发展有限公司总经理。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
泰成公司总经理1名，全面负责泰成公司日常运营管理工作。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》和《天津港泰成置业发展有限公司章程》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
（1）具备5年以上房地产开发、工程建设、区域开发相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层正职；中央企业二级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层副职2年以上；同类型规模相当的其他所有制企业正职或副职2年以上。
（3）中国共产党党员。
（4）一般具备大学本科及以上学历。
（5）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年12月1日。
（6）具有良好的职业道德和敬业精神，较强的组织协调、商务谈判、全局把控能力。
（7）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2024年1月10日—2024年1月14日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至[email protected] 。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港泰成置业发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港泰成置业发展有限公司综合办公室。地址：天津市滨海新区金岸二道481号散货物流大厦15楼1517室，邮编：300460。
联系人：王立华 022-25703136 13389953678
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
天津港泰成置业发展有限公司董事会
2024年1月10日
天津港集团结合地产业务统筹运营实际，以天津港地产发展有限公司（下文简称“地产公司”）为一体化运营管理主体，统筹地产公司、天津港宏盛达房地产开发有限公司（下文简称“宏盛达公司”）、天津港泰成置业发展有限公司（下文简称“泰成公司”）等9家地产企业相关工作。重点企业包括：
天津港地产发展有限公司成立于2009年10月22日，是天津港集团全资投资的国有独资房地产开发企业，投资总额16.57亿元。经营范围：房地产开发；商品房销售；房屋租赁；对港口工业地产、住宅地产、商业地产进行投资；物业服务；技术咨询；技术服务；设施、设备的租赁。公司下辖6个项目公司。目前在售的房地产项目约30万平方米，包括瞰海轩、东疆商务中心写字楼等；在租项目约34万平方米，包括东疆商务中心、东疆国际商品展销中心等。瞰海轩项目为住宅项目，目前处于尾盘销售阶段；东疆商务中心项目为写字楼，主要配合东疆港区的产业功能完善和服务功能升级，解决东疆港区商务办公用房需求；东疆国际商品展销中心，服务于完善东疆区域商业配套服务功能，满足东疆休闲娱乐、餐饮、购物、商贸会展的消费需求。
天津港宏盛达房地产开发有限公司是天津港集团全资子公司，成立于2018年1月，注册资本金12.24亿元。经营范围为城市房地产开发经营、商品房销售、房屋租赁。目前所开发津港城项目位于中部新城北区内，总占地面积12.2万平米，地上建筑面积20.2万平米，共建设住宅楼44栋，可销售2080套。
天津港泰成置业发展有限公司成立于2009年6月，注册资本4.35亿元，具备二级房地产开发资质。主营业务范围为房地产开发、经营、销售，房屋租赁。公司深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载，持续优化投资布局，深度融入区域发展规划，至今累计开发听涛苑（一、二期）、锦容苑、观潮苑、裕安苑、沁芳苑（一、二期）、鑫隆苑、东凯大厦、云海苑等8个住宅项目，总开发面积40余万平方米，总开发面积约40余万平米。公司目前在建项目云海苑是积极响应市委市政府及天津港集团“十项行动”计划，推动港产城融合发展的标志性项目之一。该项目占地面积1.37万平方米，容积率2.0，建筑面积约为3.46万平方米。项目总投资5.7亿元。公司凭借高度专业化的项目开发管理能力和优质的开发项目，取得区域消费者的普遍认可。
天津港集团地产业务始终以促进依法合规运营为管理主线，深研滨海房地产市场，秉承开发国企优质项目，产品涉及住宅、写字楼、公寓、商业综合体等多种类型，满足各层次商业和住宅需求，不断提升可持续发展能力，持续提升发展质量，打造天津港地产专属品牌。为了进一步提高天津港地产业务经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展。现面向社会选聘天津港地产发展有限公司总经理、副总经理，协同负责地产业务相关工作。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
（一）地产公司总经理1名，全面负责地产公司日常运营管理工作，负责宏盛达公司董事会全面工作。
（二）地产公司副总经理3名，其中：负责生产经营工作副总经理1名；负责综合管理工作副总经理1名；负责项目运营副总经理1名，专职负责宏盛达公司日常运营管理工作。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1）具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职、或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下；特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：10月14日—10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照（蓝色背景）、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至[email protected]。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港地产发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港地产发展有限公司综合办公室。地址：天津市滨海新区东疆保税港区宁夏道666号瞰海轩售楼处309室，邮编：300461。
联系人：赵颖 022-25702737 13920311711
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及应聘人员报名表
天津港地产发展有限公司董事会
2023年10月13日
天津港集团物流有限公司是天津港（集团）有限公司全资子公司，成立于2020年7月，注册资本1亿元人民币。下属投资企业3家，其中天津中燃船舶燃料有限公司持股53%，注册资本10,600万元；天津港远达物流有限公司持股49%，注册资本1,000万元；天津港中谷物流发展有限公司持股49%，注册资本1,000万元。
公司为天津港（集团）有限公司物流板块产业运营平台，管理范围为物流公司所属企业及非物流公司所属物流板块企业。公司负责对板块内企业进行统筹管理，强化物流板块资源优化配置、生产业务协同，提升物流商业模式和业务策划能力，拓展临港物流、特色物流服务渠道和市场规模，增强天津港集团物流产业核心竞争力，助力天津市港口经济高质量发展。
目前，公司业务类型已涵盖船舶代理、货运代理、仓储运输、保税物流、大件物流，以及仓单质押、海运保险等相关物流金融业务，并与多家船公司、陆运公司建立了战略联盟关系，成为以港口物流为特色的大型综合性物流企业。
公司坚持以市场需求为导向，紧紧围绕集团“一二三四”强港兴企战略，以板块化、专业化为目标，发挥公司平台优势，统筹运营物流板块资源，做好“5、4、3三个匹配”，着力提升天津港物流板块服务主业能力、市场竞争实力、企业盈利能力。
为持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。现选聘天津港集团物流有限公司总经理、副总经理。
一、选聘职位
（一）总经理1名，主持公司经营管理全面工作。
（二）副总经理4名，其中：分管生产业务工作副总经理1名；分管内陆网络工作副总经理1名；分管产品营销工作副总经理1名；分管科工安环、投资发展工作副总经理1名。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1）具备8年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职，或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2023年10月14日—2023年10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版《应聘人员情况一览表》、本人电子证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至[email protected]。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往天津港集团物流有限公司选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津港集团物流有限公司选聘办公室。地址：天津市滨海新区津港路99号5楼，邮编：300461。
联系人：谷宏 022-25706952 13820015519
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及《应聘人员情况一览表》
天津港集团物流有限公司董事会
2023年10月13日
天津金岸重工有限公司（以下简称“公司”）是天津港集团所属重型装备制造企业，公司成立于2011年4月，2013年1月投产运营。公司主要业务范围涉及特种设备、通用专用设备、港口智能装备、信息化及安防系统、海洋工程、新能源设备、光伏设备、风电系统、建设工程施工、港口经营等诸多领域，具备设计、制造、安装、调试为一体的装备制造能力。
公司资源配置完备，依托临港经济区广阔土地储备，具备80万平方米土地资源，800米码头岸线资源。已建成并投产使用的重型装备制造基地（一期），占地24万平方米，拥有400米码头岸线、3万吨级深水泊位，配有最大500t吊装能力、国际领先的超大型数控龙门镗铣床及全套制造系统设备、6.1万平方米现代化厂房及5万平方米规整的场地设施、2.3万平方米办公、食堂等配套设施。
公司作为天津港集团唯一的港口重装备制造企业，是天津市唯一拥有国家级桥门式起重机A级制造许可证、还具备门座式起重机B级制造资质的企业。近年来，在国家大力发展基础工业和制造业的政策支持下，公司开发了以人工智能运输机器人（ART）、i-Crane 智慧岸桥远程操控系统等为代表的明星产品，同时兼顾码头装卸，形成了以新技术、新产品、新业态、新模式为主导的高端装备制造产业体系，成为天津港集团建设世界一流绿色智慧枢纽港口的重要支撑，为天津港集团高质量发展港口装备制造业奠定了坚实的基础。
为进一步提高天津金岸重工有限公司经营管理水平，增强市场竞争活力，持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，建设高素质、专业化经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，现选聘天津金岸重工有限公司总经理、副总经理。现将有关事项通告如下：
一、选聘职位
（一）总经理1名，主持公司经营管理全面工作。
（二）副总经理3名，其中，分管合规管理工作副总经理岗位1名；分管生产安全工作副总经理岗位1名；分管经营技术工作副总经理岗位1名。
具体岗位职责和工作任务详见附件（岗位说明书）。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘
（二）资格条件：
选聘的人员一般应具备以下条件：符合领导干部选拔任用基本条件；拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；积极乐观，具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
（1） 具备8年以上相关领域工作经验或者生产制造、机电工程、港航工程管理等工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务；中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上，或任职满1年未满2年，但在本级和下一层次正职职务累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职，或副职2年以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
（1）具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律、生产制造、安全环保、市场经营、设备管理、项目管理、投资管理、股权管理等工作经历。
（2）中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。
（3）一般具备大学本科及以上学历。
（4）男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2023年10月14日—2023年10月20日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人限报1个职位）。请应聘者按照公告要求报名。
（1）电子邮箱报名：应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照（蓝色背景）、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）扫描件、身份证（正反面）扫描件等应聘材料，通过电子邮件发送至[email protected]。
（2）现场（邮寄）报名：应聘者可前往选聘办公室提交上述材料及相关复印件，也可将上述材料复印件邮寄至天津市滨海新区临港经济区黔江道179号（金岸重工党群工作部），邮编：300456。
联系人：赵博妍 022-25707808 13752597969
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
附件：
1.岗位说明书
2.报名须知及《应聘人员情况一览表》
天津金岸重工有限公司董事会
2023年10月13日
